A 45 év feletti férfiak felét utasítják el az álláshirdetésekre jelentkezők közül, így a középkorú férfiak a legesélytelenebbek arra, hogy munkát találjanak – ezt mutatta a 2009-es, speciális

képzettséget nem igénylő álláshirdetéseket vizsgáló kutatás.

E kérdéseket is érinti március 19-én, pénteken az Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon című rendezvény előadásain az Esélyek Háza Hajdú-Bihar Megyei Esélyegyenlőségi Irodában (Debrecen, Monti ezredes u. 7.). A 10 órakor kezdődő rendezvény első felében Rigó Róbert szociológus, a Kecskeméti Főiskola tanára szól a 45 éven felüliek diszkriminációjáról a munkaerőpiacon, és arról, hogy mit tesznek és tehetnek ellene intézkedésekkel, porgramokkal, foglalkoztatási támogatásokkal, majd ismerteti a nyugdíjbavonulás szabályainak módosulásait.

Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat részeként az országban elsőként, 2003. október 16-án nyitotta meg kapuit a Hajdú-Bihar Megyei Esélyegyenlőségi Koordinációs Iroda – Debreceni

Esélyek Háza.

Az Esélyek Háza támogatója a Szociális és Munkaügyi Minisztérium , fenntartója a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat.
Küldetésünk a kirekesztődés és hátrányos megkülönböztetés elleni célirányos munka, az esélykülönbségek mérséklése. Tevékenységünkkel segítjük az esélyegyenlőségi szempontok érvényesítését a különböző szakmai területeken. Feladatunknak tekintjük a közvéleményformálását, a társadalomban meglévő előítéletek leküzdése és a társadalmi szolidaritás erősítése érdekében.


-kt-

Debrecen Online - debon.hu

Szólj hozzá Debrecen fórumán