Életünk során előfordulhat olyan helyzet, amikor új munkát kell találnunk. Ilyenkor semmi esetre sem szabad visszanézni. Ami történt megtörtént, tovább kell lépnünk. Napjainkban a munkakeresés sajnos nem megy egyik pillanatról a másikra, egyrészt mert a munkaerőpiac és a szakmák nagy része telítve van, másrészt pedig időbe telik mire megtaláljuk a számunkra ideális állást.

Az álláskeresés lelkileg is padlóra küldhet bennünket. Előfordulhat, hogy már a sokadik állásinterjúnál azt mondhatják nekünk, hogy „köszönjük jelentkezését, az állást betöltötték”. Ilyenkor elgondolkodhatunk azon is, hogy valóban bennünk van-e a probléma, ami miatt nem minket választanak egy adott posztra, vagy tényleg betöltik az állást már előttünk.

Ezeket a gondolatokat gyorsan el kell hessegetni, és újult erővel neki kell vágni a munkakeresésnek. Amikor éppen állást keresünk, sokszor nem figyelünk a részletekre, ami persze érthető, hiszen a célunk hogy minél hamarabb munkát találjunk, és tudjunk dolgozni. Az állásinterjún nyilván a legjobbat hozzuk ki magunkból, azonban a részletekre nem csak egy interjún kell figyelni, hanem akkor is, amikor megírjuk önéletrajzunkat. Egy helyesen elkészített önéletrajzzal akár már felkelthetjük a vállalat érdeklődését. A legtöbb szakmához sokszor nemcsak tanulmányi követelmények kellenek, hanem személyiségbeli jellemzők is.

Érdemes egy kicsit elgondolkodni azon is, hogy milyen személyiséggel rendelkezünk. Alapvetően az emberek lehetnek extrovertáltak és introvertáltak. Most ennek a két személyiségtípusnak a jellemzőit nézzük meg közelebbről. Az extrovertált személyiség nyitott, és közvetlen az emberek felé.

Akik ezzel a személyiséggel vannak megáldva, azok a legtöbb esetben nem félnek a kihívásoktól, és többnyire a kreatív feladatokat kedvelik. A legtöbbjük szívesen elhelyezkedik multinacionális vállalatoknál. Ezek a személyek szívesen helyezkednek el akár marketing asszisztensként is, de a médiában is megvethetik lábukat. A monotonitást igénylő feladatokat élből elutasítják. Az extrovertáltak szeretnek a középpontban lenni, és emberekkel körülvenni magukat

Az introvertáltak pont az ellentétei a nyitott személyiségnek. Ők azok, akik többnyire nem igénylik a nagy társasági életet. Sokszor inkább magukban szeretnek lenni. Az introvertáltak többsége pénzügyi területen helyezkedik el a munkaerőpiacon. Általában szeretik a monotonitást igénylő feladatokat a munkahelyen. Leginkább csak megfigyelői a történéseknek, és szeretnek a háttérből informálódni.

Nos, ha tudjuk már, hogy milyen személyiséggel rendelkezünk, akkor érdemes lehet e szerint is munkát keresni. A két személyiségtípust nem kell szóról szóra venni, hiszen mindannyiunkban van egy kis nyitottság, és visszafogottság is.

Alapvetően úgy dönthetjük el, hogy melyikbe tartozunk, hogy megnézzük, az esetek többségében hogyan viselkedünk. Debreceni álláslehetőségeket könnyedén lehet találni az interneten.

Vannak olyan ágazatok, ahol mindkettő személyiségtípus könnyedén megfér egymás mellett. Ilyen munkahelyek a mérnöki állások többsége. Hiszen ezekben az állásokban van olyan folyamat is, amely kis zárkózottságot igényel, nyugalmat.

Amikor egyenesen kell húzni a ceruzát, vagy éppen ki kell találni egy bonyolult megoldást egy problémára, az tökéletes környezet egy introvertált számára. Azonban ugyan így kinyílnak az ajtók az extrovertált előtt, amikor például az építkezésen kell megvalósítatni azt, ami a tervrajzokon szerepel.(SZ: Birgés Dávid)